?6月13日，萬源市2025年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，市委書記蔣波主持會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央決策部署及省委、達(dá)州市委人才工作會議精神，堅定推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全力抓好引才、育才、留才、用才各項重點(diǎn)工作，為打造全省托底性幫扶工作“萬源樣板”提供強(qiáng)大智力支持。       

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了2025年省委、達(dá)州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議及2024年度市（州）、縣（市、區(qū)）人才工作述職評議會議精神；部分成員單位進(jìn)行了現(xiàn)場述職；審議了《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年工作要點(diǎn)（審議稿）》《萬源市“達(dá)人英才計劃”引進(jìn)人才管理辦法（審議稿）》。

?會議強(qiáng)調(diào)，靶心引才，鍛造聚智“磁場”。要聚焦“一路二水三產(chǎn)業(yè)”發(fā)展路徑，開展常態(tài)化調(diào)研，掌握用人需求，確保引才有的放矢、供才量體裁衣。要創(chuàng)新引才機(jī)制，搭建溝通平臺，建立“項目+人才”合作模式，吸引領(lǐng)軍人才帶項目、帶技術(shù)落戶萬源。要深化“組團(tuán)式”幫扶措施，加大招錄力度，廣納四方英才，為干部隊伍注入活水。

匠心育才，打造成長“沃土”。要不斷完善育才體系，不拘一格培育，突出專才專干，推動各類人才競相發(fā)展。要創(chuàng)新“企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)課堂、學(xué)生實訓(xùn)進(jìn)車間”雙向培養(yǎng)模式，實現(xiàn)培育、使用無縫對接。要實施“薪火相傳”培育工程，分層分類結(jié)對青年人才，推動本土人才加速迭代。要科學(xué)構(gòu)建人才評價體系，做優(yōu)基礎(chǔ)保障，激發(fā)用人主體活力。

真心留才，營造溫暖“家園”。要始終包容人才個性，尊重人才稟賦，用其所長，避其所短，按才授崗。要堅持黨管人才，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、加強(qiáng)政治吸納，筑牢人才思想根基，引領(lǐng)人才與黨同心同向同行。要堅持實績導(dǎo)向，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，推動人才快速成長、價值彰顯。要優(yōu)化服務(wù)保障，完善住房、教育、醫(yī)療等配套政策，持續(xù)營造尊才愛才、安居樂業(yè)良好氛圍。

精心用才，創(chuàng)造建功“舞臺”。要精準(zhǔn)把握人才特質(zhì)，讓人才在重點(diǎn)領(lǐng)域“唱主角”、在拼戰(zhàn)疆場“挑大梁”。要聚焦項目攻堅，建立項目人才臺賬，組建“智力服務(wù)團(tuán)”，精準(zhǔn)匹配管理人才、精準(zhǔn)調(diào)配技術(shù)尖兵，讓人才在項目一線發(fā)光發(fā)熱。要助推產(chǎn)業(yè)升級，打造“產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒隊”，激活人才聯(lián)動增長極，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。要立足特色稟賦，聚力“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”“畜頭肉尾”增值文章，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)延鏈開發(fā)，持續(xù)擦亮“五彩產(chǎn)業(yè)”金字招牌，推動優(yōu)勢資源就地轉(zhuǎn)化。

何飛、胡赟、李旭、張龍云參加會議。